單項(xiàng)選擇題

某公司擬招聘一名技術(shù)工人。在眾多應(yīng)聘者中，老王脫穎而出，原因是在面試過(guò)程中，老王對(duì)工作充滿(mǎn)熱情的態(tài)度打動(dòng)了總經(jīng)理，總經(jīng)理相信老王在日后的工作中一定會(huì)有出色的表現(xiàn)。事實(shí)也證明了總經(jīng)理的判斷。1年之后，老王成為了公司的技術(shù)骨干。但是由于經(jīng)常需要出差，老王萌生了辭職的念頭?？偨?jīng)理得知之后，委派人力資源部門(mén)主管對(duì)其進(jìn)行挽留。

根據(jù)費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論，在行為與態(tài)度不一致的情況下，人會(huì)產(chǎn)生不愉快的感覺(jué)，老王不愿意經(jīng)常出差，于是希望離職。老王所采用的這種減少認(rèn)知失調(diào)的方法實(shí)際上是()。

A.改變態(tài)度 
B.改變認(rèn)知的重要性 
C.改變認(rèn)知 
D.改變行為


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2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于法定節(jié)假日的說(shuō)法，正確的是()。

A.國(guó)慶節(jié)是全體公民放假的節(jié)日 
B.婦女節(jié)是全體公民放假的節(jié)日 
C.清明節(jié)是部分公民放假的節(jié)日 
D.青年節(jié)是部分公民放假的節(jié)日 
E.教師節(jié)是不放假的節(jié)日

3.多項(xiàng)選擇題國(guó)家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容須包括勞動(dòng)者的()。

A.學(xué)歷證書(shū)號(hào)碼 
B.聯(lián)系方式 
C.用工起始時(shí)間 
D.家庭成員信息 
E.勞動(dòng)合同期限

4.多項(xiàng)選擇題相對(duì)中小企業(yè)而言，大企業(yè)通常采用的人力資源管理實(shí)踐包括()。

A.支付效率工資 
B.提供延期支付工資 
C.實(shí)施晉升競(jìng)賽 
D.保持較高的人員流動(dòng)率 
E.實(shí)施長(zhǎng)期雇傭

5.多項(xiàng)選擇題用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。

A.勞動(dòng)者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 
B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，給本單位造成極大損害 
C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的 
D.勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度的 
E.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的

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