多項(xiàng)選擇題甲乙二人共同創(chuàng)辦一個(gè)合伙企業(yè),甲出資20萬元人民幣,乙以其土地使用權(quán)作價(jià)30萬元出資。后該合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,最終不得不解散。該企業(yè)尚欠丙60萬元貨款。關(guān)于合伙制企業(yè),下列說法正確的有()。

A.共同出資
B.合伙經(jīng)營(yíng)
C.共享收益
D.各擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)


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10.單項(xiàng)選擇題約翰是一家公司的職員,在業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雛形是約翰在1980年開張了的喬記精品商店。后來的生意越做越大,約翰終于辭去工作全心投入公司,并把店名正式定名為Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上,目前已有7家連鎖分店,并擁有一個(gè)小型玩具制造廠,大批量地生產(chǎn)玩具小貓。隨著生意上的發(fā)展,約翰感到處理公司人事問題的重要性。凱斯是Kitty玩具公司的總經(jīng)理,下一年度她要求補(bǔ)充人手。并批準(zhǔn)每個(gè)星期給每個(gè)商店的首席店員多付薪100美元,因?yàn)槭紫陠T對(duì)清點(diǎn)盤存與現(xiàn)金收款負(fù)更多的責(zé)任。一家分店的經(jīng)理告訴凱斯,他希望提拔的一個(gè)店員當(dāng)即要他準(zhǔn)確描述這份工作該干點(diǎn)什么。這真讓他吃了一驚。"我確實(shí)不能挑這副擔(dān)子,"那個(gè)人說。"除非你能明確這份工作的職責(zé),明白的告訴我希望我干什么。"約翰感到灰心喪氣,因?yàn)樗苍L零售商店時(shí)常碰到有些店員對(duì)公司的產(chǎn)品系列競(jìng)一無所知,特別是新職工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工廠。凱斯對(duì)商店經(jīng)理們所干的事及沒干的事也很失望,她說:"我們得干點(diǎn)什么來改進(jìn)他們的工作。"一家零售商店突然發(fā)生的一件令人不愉快的小事,使得約翰和凱斯明白了人力資源管理的重要性。事情源于一個(gè)叫瑪麗的售貨員,她已工作了3年。表現(xiàn)總的來說令人不滿意,但商店經(jīng)理依舊留著她,希望她會(huì)改進(jìn),但瑪麗的工作并沒有起色。某天一位顧客想買東西時(shí),瑪麗對(duì)其不理不睬,商店經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)解雇了她。后來,瑪麗對(duì)那商店經(jīng)理和Kitty玩具公司提出指控,她說到店里的每位顧客都對(duì)她的工作表現(xiàn)感到滿意,沒有誰對(duì)她的工作表現(xiàn)說三道四,并認(rèn)為解雇她純粹是一種歧視行為。"商店經(jīng)理不喜歡雇傭婦女。"她說道。當(dāng)商店經(jīng)理因此案受到質(zhì)問時(shí),他辯解道:"店里每個(gè)人都知道瑪麗是這里最差的店員,如果她還不知道,那她不是聾子,就是瞎子。"那個(gè)被經(jīng)理看中當(dāng)首席店員的人,需要對(duì)即將接任的工作的責(zé)任有更全面的了解。下列各項(xiàng)中,能幫助即將上任的首席店員準(zhǔn)確描述其未來工作任務(wù)的文件是()。

A.求職申請(qǐng)表
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.組織結(jié)構(gòu)圖
D.工作說明書

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在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)()?

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在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,共同開發(fā)市場(chǎng)()?

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簡(jiǎn)述企業(yè)跨文化管理的重要性。

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