A.對于人的關注度高
B.對于任務的關注度高
C.對于人的關注度低
D.對于任務的關注度低
E.對于人和任務的關注度都很高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.區(qū)分領導-下屬的二元探索
B.對LMX關系中的特征及其組織含義（結果）的調查
C.對二元合作關系建構的描述
D.在團體和社會網絡水平上區(qū)別二元關系的集合
E.鼓勵下屬實現(xiàn)自己的最佳水平
A.比較高的工作取向
B.比較低的工作取向
C.比較高的關系取向
D.比較低的關系取向
E.一般的關系取向和工作取向
A.比較高的工作取向
B.比較低的工作取向
C.比較高的關系取向
D.比較低的關系取向
E.一般的關系取向和工作取向
A.決策者具有較高的模糊耐受性
B.決策者傾向于對人和社會的關注
C.決策者在解決問題的時候視角寬闊，喜歡考慮不同的選擇以及將來的可能性
D.決策者具有較低的模糊耐受性
E.決策者傾向于關注任務和技術本身
A.決策者可以知道所有備選方案
B.對計算復雜性無限制，可以通過計算選擇出最佳備選方案
C.對于概率的計算不存在任何困難性
D.心理對人的決策行為會產生重要影響
E.人們會迫于團體壓力作出非理性的選擇
A.組織模型
B.行為模型
C.社會模型
D.有限理性模型
E.經濟理性模型
A.確認階段
B.發(fā)展階段
C.選擇階段
D.智力活動
E.設計活動
A.上下級關系
B.工作結構
C.職權
D.工作環(huán)境
E.員工素質
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
E.成就取向式
A.技術技能
B.推理技能
C.人際技能
D.翻譯技能
E.概念技能
最新試題
經濟理性模型認為決策者應具備的特征包括（）
根據(jù)費德勒的權變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。
根據(jù)路徑—目標理論，主動征求并采納下屬意見的領導方式稱為（）。
路徑—目標理論中，豪斯提出的領導的領導行為與結果之間的中間變量包括（）。
魅力型領導者的非道德特征是（）。
認為領導者具有某些固定特質且這些特質是與生俱來的觀點出自（）。
關于領導風格的密西根模式的說法，正確的是（）。
路徑—目標理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有（）。
屬于費德勒權變理論中的情景性因素的有（）
特質理論有一些缺陷，在解釋領導行為方面的不足主要包括（）。