單項選擇題能否在適當(dāng)?shù)臅r間完成招聘工作，及時補(bǔ)充企業(yè)所需要的人員，（）是對招聘活動最基本的要求。

A.恰當(dāng)?shù)臅r間
B.恰當(dāng)?shù)膩碓?br /> C.恰當(dāng)?shù)某杀?br /> D.恰當(dāng)?shù)目臻g范圍


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2.多項選擇題新員工上崗任用應(yīng)完成的工作有()

A.召開見面會 
B.簽訂“聘用合同” 
C.頒發(fā)“正式錄用通知書” 
E.參觀工作地

3.多項選擇題做出錄用決策時，說法正確的有()

A.在選人上意見不同時，應(yīng)尊重人事部門的意見 
B.盡量選擇具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者 
C.選擇與空缺職位要求最接近的人 
D.將所有人員招聘與錄用的資料存檔備案

4.多項選擇題關(guān)于確定錄用標(biāo)準(zhǔn)，正確的陳述是()。

A.人們一般把“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴(yán)重 
B.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是：正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。 
C.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式：PCACC=A/(A+D) 
D.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式：PCTOT=A/(A+D)

5.多項選擇題核實證明材料和背景材料的作用是()

A.能避免作出錯誤的選擇決策 
B.能避免招收不誠實的員工 
C.求職者在應(yīng)聘過程中逐步被組織接納 
D.求職者在招聘錄用過程中的淘汰