A.同一行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的不同企業(yè)中，類似職務(wù)的報酬應(yīng)當基本相同
B.同一企業(yè)中，不同職務(wù)所獲報酬應(yīng)正比于各自的貢獻
C.同一企業(yè)中，相同資歷、崗位、技能的員工報酬應(yīng)基本相同
D.同一企業(yè)中，最高工資不能超過最低工資的十倍
E.不同行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的企業(yè)中，類似職務(wù)的報酬應(yīng)當基本相同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.經(jīng)濟性
E.可接受性
A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.地區(qū)及行業(yè)差異
C.企業(yè)經(jīng)營狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
E.當?shù)厣钏?/p>
A.年齡
B.技能
C.職位
D.能力
E.潛力
A.培訓機會
B.社會保險
C.法定假期
D.住房公積金
E.收入保障計劃和員工服務(wù)計劃
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.混合策略
D.平均薪酬策略
E.市場滯后策略
最新試題
G公司的基本工資應(yīng)采取（）
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計流程的是（）。
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
企業(yè)健康保險計劃可以分為（）。
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法，正確的是（）。
（）表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
該公司的薪酬體系設(shè)計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計基本步驟的是（）。