多項(xiàng)選擇題具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)的社會保險有()。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險
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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算常用的方法有()。
A.比例法
B.需求法
C.供給法
D.推算法
E.人均法
2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計(jì)劃期長短可分為不同類型,其中應(yīng)用較為普遍的是()。
A.遠(yuǎn)期規(guī)劃
B.年度計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
E.單項(xiàng)計(jì)劃
3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的層面有()。
A.組織
B.任務(wù)
C.團(tuán)體
D.目標(biāo)
E.個體
4.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的流程有()。
A.建立培訓(xùn)制度體系
B.做好培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃
D.招聘與培訓(xùn)計(jì)劃
E.培訓(xùn)效果考評分析
5.多項(xiàng)選擇題外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
A.有樹立形象的作用
B.有利于招到一流人才
C.能帶來新思想、新方法
D.準(zhǔn)確性高、適應(yīng)性快
E.激勵性強(qiáng)、費(fèi)用較低
最新試題
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能,其中核心技能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理的過程包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
既有激勵性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的核心職能是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
內(nèi)部招聘的渠道中,布告招聘的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時,在人員數(shù)量規(guī)劃過程中的基本方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動爭議處理機(jī)制中,根據(jù)自愿原則,形成的雙軌機(jī)制是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
外部招聘渠道中,刊登招聘廣告的優(yōu)點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效管理的第一個環(huán)節(jié)是(),它是績效管理過程的起點(diǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題