單項選擇題下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是（）。
A.紅利
B.利潤分享
C.津貼與補貼
D.通常所說的獎金
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1.單項選擇題績效管理的第一個環(huán)節(jié)是（），它是績效管理過程的起點。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控與輔導
C.績效考核
D.績效改進和導入
2.單項選擇題下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標的注意事項的說法，錯誤的是（）。
A.設置KPI的最終目的是為了實現(xiàn)公司目標
B.KPI指標能體現(xiàn)關(guān)鍵和少量
C.一般企業(yè)KPI指標的數(shù)量為10～15個
D.不追求所有指標的絕對量化
3.單項選擇題人力資源管理的核心職能是（）。
A.績效管理
B.薪酬管理
C.招聘管理
D.培訓管理
4.單項選擇題績效考評結(jié)果最重要的用途是（）。
A.用于對員工綜合素質(zhì)的評價
B.用于報酬的分配和調(diào)整
C.用于職位的變動
D.用于員工培訓與發(fā)展的績效改進計劃
5.單項選擇題管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及行政領導人員考核的內(nèi)容一般由德、能、勤、績以及個性考核等內(nèi)容構(gòu)成，考核的中心內(nèi)容是（）。
A.德
B.能
C.勤
D.績
最新試題
既有激勵性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中屬于談判工資制優(yōu)點的有（）。
題型：多項選擇題
員工培訓的流程有（）。
題型：多項選擇題
培訓經(jīng)費預算常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法，其中一種是與人員技能相關(guān)的，其分析的方面有（）。
題型：多項選擇題
外部招聘的渠道有（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)部招聘的渠道中，布告招聘的特點有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標的注意事項的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
績效管理的第一個環(huán)節(jié)是（），它是績效管理過程的起點。
題型：單項選擇題
下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是（）。
題型：單項選擇題