單項選擇題績效考評結(jié)果最重要的用途是（）。
A.用于對員工綜合素質(zhì)的評價
B.用于報酬的分配和調(diào)整
C.用于職位的變動
D.用于員工培訓(xùn)與發(fā)展的績效改進(jìn)計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及行政領(lǐng)導(dǎo)人員考核的內(nèi)容一般由德、能、勤、績以及個性考核等內(nèi)容構(gòu)成，考核的中心內(nèi)容是（）。
A.德
B.能
C.勤
D.績
2.單項選擇題以筆試或口試的方法，測評基層員工對完成其本職工作是否具備應(yīng)有的理論與業(yè)務(wù)知識水平，指的是（）。
A.應(yīng)知考核
B.技能考核
C.知識考核
D.實(shí)際操作考核
3.單項選擇題對計劃當(dāng)年安排的各培訓(xùn)項目，逐項計算所需經(jīng)費(fèi)，再將其匯總相加，得出的數(shù)額即為培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)額，這種培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方法是（）。
A.比例法
B.需求法
C.人均法
D.推算法
4.單項選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃中，在每一項具體的培訓(xùn)活動開展前，為了保證培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行，南人力資源部主管培訓(xùn)工作的管理人員制訂的具體的工作方案，這指的是（）。
A.遠(yuǎn)期培訓(xùn)規(guī)劃制訂
B.年度培訓(xùn)計劃制訂
C.季度培訓(xùn)計劃制訂
D.單項培訓(xùn)計劃制訂
5.單項選擇題在員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃中，具有戰(zhàn)略性和綜合性，立足于開發(fā)，基本上無執(zhí)行性的是（）。
A.遠(yuǎn)期規(guī)劃
B.年度計劃
C.短期計劃
D.單項計劃
最新試題
下列基本薪酬制度類型中，能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的工資收入實(shí)行保密的工資制度是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議處理機(jī)制中，根據(jù)自愿原則，形成的雙軌機(jī)制是（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補(bǔ)充到空缺或新增的崗位上去的活動。
題型：多項選擇題
績效管理的過程包括（）。
題型：多項選擇題
外部招聘的渠道有（）。
題型：多項選擇題
下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級人才，或急需用工的情況的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于工會的特性，說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)需求分析的層面有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計劃期長短可分為不同類型，其中應(yīng)用較為普遍的是（）。
題型：多項選擇題