單項選擇題下列基本薪酬制度類型中,能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的工資收入實行保密的工資制度是()。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.談判工資制
C.職能等級工資制
D.崗位等級工資制
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1.單項選擇題下列基本薪酬制度類型中,()是指企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應(yīng)繳納的各種稅費以后,剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.職能等級工資制
2.單項選擇題下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是()。
A.紅利
B.利潤分享
C.津貼與補貼
D.通常所說的獎金
3.單項選擇題績效管理的第一個環(huán)節(jié)是(),它是績效管理過程的起點。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控與輔導(dǎo)
C.績效考核
D.績效改進(jìn)和導(dǎo)入
4.單項選擇題下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標(biāo)的注意事項的說法,錯誤的是()。
A.設(shè)置KPI的最終目的是為了實現(xiàn)公司目標(biāo)
B.KPI指標(biāo)能體現(xiàn)關(guān)鍵和少量
C.一般企業(yè)KPI指標(biāo)的數(shù)量為10~15個
D.不追求所有指標(biāo)的絕對量化
5.單項選擇題人力資源管理的核心職能是()。
A.績效管理
B.薪酬管理
C.招聘管理
D.培訓(xùn)管理
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人力資源管理的核心職能是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算常用的方法有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標(biāo)的注意事項的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)需求分析的層面有()。
題型:多項選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于工會的特性,說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
內(nèi)部招聘是指通過()等方法,從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
題型:多項選擇題
績效管理的第一個環(huán)節(jié)是(),它是績效管理過程的起點。
題型:單項選擇題
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能,其中核心技能包括()。
題型:多項選擇題