多項選擇題下列外部招聘渠道中,適用于招聘初中級人才,或急需用工的情況的有()。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.大專院校和職業(yè)學(xué)校
E.職業(yè)介紹所與就業(yè)服務(wù)中心
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1.多項選擇題外部招聘渠道中,刊登招聘廣告的優(yōu)點有()。
A.傳播范圍大
B.挑選余地大
C.廣告留存時間長
D.附帶產(chǎn)品宣傳
E.所得信息比較真實,用人較為可靠
2.多項選擇題外部招聘的渠道有()。
A.布告招聘
B.人才招聘會
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
E.員工內(nèi)部保薦
3.多項選擇題盡管內(nèi)部選拔有許多優(yōu)勢,但其本身也存在著明顯的不足,主要表現(xiàn)在()。
A.時間長
B.招募成本大
C.決策風(fēng)險大
D.容易造成"近親繁殖"現(xiàn)象
E.可能因操作造成不公或員工心理原因造成內(nèi)部矛盾
4.多項選擇題內(nèi)部招聘的渠道中,布告招聘的特點有()。
A.省時
B.經(jīng)濟
C.傳播范圍大,挑選余地大
D.所包含的信息比較全面
E.有利于發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作積極性
5.多項選擇題內(nèi)部招聘是指通過()等方法,從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
A.內(nèi)部晉升
B.工作調(diào)換
C.工作輪換
D.人員重聘
E.員工內(nèi)部保薦
最新試題
員工培訓(xùn)的流程有()。
題型:多項選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
內(nèi)部招聘的渠道中,布告招聘的特點有()。
題型:多項選擇題
下列基本薪酬制度類型中,()是指企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應(yīng)繳納的各種稅費以后,剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。
題型:單項選擇題
勞動爭議處理機制中,根據(jù)自愿原則,形成的雙軌機制是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理的核心職能是()。
題型:單項選擇題
勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
委托獵頭公司招聘的缺點有()。
題型:多項選擇題
下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是()。
題型:單項選擇題
既有激勵性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是()。
題型:單項選擇題