A.個人勞動力供給曲線
B.行業(yè)市場的勞動力供給曲線
C.無限供給的勞動力供給曲線
D.短期勞動力供給曲線
E.在短期內(nèi)無法提供勞動力供給
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A.勞動者更愿意享受閑暇
B.工資率上升對勞動力供給的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)
C.工資率上升對勞動力供給的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
D.勞動者愿意提供的工作時間增加
E.勞動者會減少勞動力供給時間
A.工資率變動反映敏感性
B.富有彈性的情況
C.缺乏彈性的情況
D.單位彈性的情況
E.自身工資的彈性
A.新增加的工人本身技術(shù)較差
B.隨著勞動力數(shù)量增加
C.資本變得相對短缺
D.新增加的工人給企業(yè)帶來負擔
E.生產(chǎn)過程本身無法容納這么多勞動力
A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性
B.中間產(chǎn)品的需求價格彈性
C.要素替代的難易程度
D.其他要素的供給彈性
E.產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重
A.工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
B.工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生替代效應(yīng)
C.在短期中,工資率的變化只能對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng),不會產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
D.在長期中,工資率的變化會同時對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
E.工資率的變化在短期和長期中都會對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng),只不過在長期中的影響更充分一些
A.市場工作
B.閑暇
C.家務(wù)勞動
D.義務(wù)勞動
E.農(nóng)業(yè)勞動
A.女性的相對工資率上升
B.女性對勞動力市場工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.養(yǎng)老金福利的增加
D.出生率的下降
E.離婚率的上升
A.工資率上升,勞動力供給增加
B.工資率下降,勞動力供給減少
C.工資率上升,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動力供給時間減少
D.個人勞動力供給曲線向后彎曲
E.勞動力供給與工資率變化無關(guān)
A.夫妻雙方在勞動力供給決策方面是一種聯(lián)合決策
B.丈夫首先作出自己的勞動力供給決策,妻子隨后根據(jù)丈夫的決策作出自己的勞動力供給決策
C.家庭的所有時間可以被用在市場工作、閑暇以及家務(wù)勞動三個方面
D.不同的家庭成員在不同的生產(chǎn)活動中的效率是不同的
E.夫妻雙方的勞動力供給決策是各自獨立進行的
A.家務(wù)勞動也是一種生產(chǎn)性勞動
B.家庭產(chǎn)品可以采取時間密集型方式生產(chǎn)出來
C.家庭產(chǎn)品可以采取商品密集型方式生產(chǎn)出來
D.在家庭生產(chǎn)中,比較優(yōu)勢原理是適用的
E.一個家庭只能將時間用在市場工作與閑暇兩個方面
最新試題
關(guān)于勞動力市場特征的說法,正確的是()。
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人,當工資率提高到每小時50元,該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動力供給是()。
勞動力市場的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標準,以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化,則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為()。
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括()。
工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于,它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為()。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為()。
無論是在短期還是在長期,勞動力需求曲線的形狀都是()。
在工資率提高的時候,替代效應(yīng)將導(dǎo)致()。
個人勞動力供給的最主要影響因素是()。