單項選擇題造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括（）。

A.貧窮
B.努力
C.歧視
D.受教育程度不高


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1.單項選擇題在勞動力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動力的（）。

A.所有權(quán)
B.收益權(quán)
C.使用權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)

3.單項選擇題不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。

A.企業(yè)會通過提供福利及其他被員工認(rèn)為有價值的東西而支付略低于市場的工資率
B.政府規(guī)定的最低工資會低于理論上的市場均衡工資水平
C.有些企業(yè)會采用效率工資
D.工會的作用會導(dǎo)致工資水平高于市場通行水平

4.單項選擇題一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為（）。

A.勞動力需求自身工資彈性
B.勞動力需求的交叉工資彈性
C.勞動力需求收入彈性
D.勞動力需求替代彈性

5.單項選擇題關(guān)于工資變化對長期勞動力需求數(shù)量影響的說法，錯誤的是（）。

A.工資變化對長期勞動力需求數(shù)量的影響需要通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)反映出來
B.規(guī)模效應(yīng)又稱為產(chǎn)出效應(yīng)，是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模，從而進(jìn)一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果
C.替代效應(yīng)是指工資率變動會通過作用于企業(yè)愿意使用的資本和勞動力的相對投入比例，從而影響勞動力需要數(shù)量
D.在其他條不變的情況下，無論哪個方向的工資率變動，其所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用均是相反的

6.單項選擇題家庭內(nèi)部分工決策適用（）原理。

A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.絕對差異康理
D.比較差異原理

7.單項選擇題當(dāng)工時變動百分比超過工資率變動百分比時，勞動力供給曲線（）。

A.缺乏彈性
B.單位彈性
C.富有彈性
D.無限彈性

8.單項選擇題高工資往往能夠帶來高的生產(chǎn)率，其理由不包括（）。

A.能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工
B.有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產(chǎn)率
C.容易讓人和人之間產(chǎn)生差距感，提升努力程度
D.能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

9.單項選擇題關(guān)于優(yōu)等勞動力市場的特點的描述，錯誤的是（）。

A.就業(yè)條件較好
B.工作環(huán)境良好
C.工資福利水平較高
D.工作競爭激烈，保障性差

10.名詞解釋失業(yè)補貼