A.功用性
B.識(shí)別性
C.顯著性
D.準(zhǔn)確性
E.持久性
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你可能感興趣的試題
A.工作流動(dòng)
B.增進(jìn)健康
C.失去工作
D.正規(guī)教育
E.在職培訓(xùn)
A.學(xué)習(xí)用品費(fèi)
B.伙食費(fèi)
C.書(shū)本費(fèi)
D.學(xué)費(fèi)
E.住宿費(fèi)
A.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要高
C.投資后的未來(lái)收益相對(duì)較短
D.投資的機(jī)會(huì)成本太大
E.投資的機(jī)會(huì)成本基本相同
A.每一個(gè)人所愿意作出的犧牲會(huì)受到"搭便車(chē)者"問(wèn)題的限制
B.搭便車(chē)問(wèn)題越嚴(yán)重,對(duì)員工的工作積極性打擊就越小
C.組織中的某些人在不付出額外努力的情況下,分享由組織中的其他人所帶來(lái)的組織福利
D.某些員工盡管認(rèn)識(shí)到組織中存在"搭便車(chē)"問(wèn)題,但出于對(duì)所在企業(yè)的強(qiáng)烈認(rèn)同感而努力工作
E.組織中的某些人在付出額外努力的情況下,分享不到由組織中的其他人所帶來(lái)的組織福利
A.誰(shuí)將得到晉升是不確定的
B.以績(jī)效為基礎(chǔ)
C.報(bào)酬將完全集中于獲勝者之手
D.獲勝和失敗之間的差距會(huì)很大
E.領(lǐng)導(dǎo)控制晉升的人選
A.人力資本投資
B.雇傭合同的完整性和明確性
C.對(duì)員工個(gè)人的激勵(lì)
D.對(duì)員工群體的激勵(lì)
E.法律上的強(qiáng)制性
A.包括在職培訓(xùn)的一些直接成本開(kāi)支
B.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本
C.利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本
D.生產(chǎn)效率的提高
E.以上都正確
A.貨幣收益
B.直接成本
C.間接成本
D.非貨幣收益
E.特殊的收益
A.直接貨幣成本
B.間接貨幣成本
C.非貨幣成本
D.特殊的雜費(fèi)
E.書(shū)本費(fèi)
A.人力資本投資的主體只能是個(gè)人及其家庭
B.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)也屬于人力資本投資的一種形式
C.增進(jìn)健康可以被認(rèn)為是人力資本投資活動(dòng)
D.義務(wù)教育也屬于人力資本投資活動(dòng)
E.尋找新的工作不屬于人力資本投資活動(dòng)
最新試題
標(biāo)志的特征包括()。
下列有關(guān)"搭便車(chē)"現(xiàn)象的描述,正確的是()。
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述,正確的有()。
晉升競(jìng)賽的三個(gè)特征包括()。
對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
下列有關(guān)績(jī)效工資的描述,正確的是()。
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有()。
以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有()。
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述,錯(cuò)誤的是()。
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入()。