A.6
B.10
C.12
D.14
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A.6
B.10
C.12
D.14
A.原用人單位
B.新用人單位
C.勞動(dòng)者
D.都不是
A.須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟
B.須與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系
C.須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)
D.以上選項(xiàng)均不是
A.必須查明事實(shí)真相,準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,但應(yīng)該以維護(hù)勞動(dòng)者一方的權(quán)利為主
C.在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理中,當(dāng)事人要及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,但超過(guò)法定期限仍然可以受理
D.以上都不對(duì)
A.2
B.3
C.4
D.5
A.用人單位之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議一
C.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.3
B.5
C.10
D.15
A.20
B.45
C.10
D.15
A.20
B.30
C.45
D.60
A.5
B.10
C.15
D.30
最新試題
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人權(quán)利的是()。
勞動(dòng)者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項(xiàng)規(guī)定,追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng),每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)()個(gè)月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則,描述正確的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng),()日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。
人民法院應(yīng)予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)被證明有()情形的,并經(jīng)審查核實(shí)的,人民法院可根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第2條的規(guī)定,裁定不予執(zhí)行。
勞動(dòng)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起()日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)予以受理。
仲裁員應(yīng)當(dāng)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿()年。
用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí),可以采取的處理方式有()。