單項選擇題通知被錄用者的最重要的原則是()。
A.準確原則
B.真實原則
C.及時原則
D.客觀原則
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1.單項選擇題人員的()是招聘過程中最關(guān)鍵的一步，也是技術(shù)性最強、難度最大的一步。
A.招募
B.選拔
C.錄用
D.評估
2.單項選擇題招聘申請表的特點不包括()。
A.節(jié)省時間
B.能夠準確了解應聘者
C.同一單位申請寢項目是相同的
D.提供后續(xù)選擇的參考
3.單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的（）相適應
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
4.單項選擇題當你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一種做法?
A、反復檢查，確認沒有錯誤才上交
B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交
C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交
D、先交給上司，視領(lǐng)導意見而定
5.單項選擇題基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系
最新試題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題