多項選擇題關于各類組織形式優(yōu)缺點的說法，正確的有()。

A.事業(yè)部制組織形式能夠把聯(lián)合化和專業(yè)化結合起來，從而提高生產效率
B.職能制結構有利于強化專業(yè)管理
C.行政層級式的組織可以保證高度集權以及等級管理的順利執(zhí)行
D.矩陣組織形式的穩(wěn)定性較高
E.無邊界組織形式有助于強化各職能部門的作用


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1.多項選擇題下列屬于在職培訓成本的有()。

A.教師的培訓講課費
B.職工因上培訓課路程遠而提前下班
C.受訓者生產率的提高
D.為培訓而租用的設備與場地
E.因為參加培訓導致員工常常不能全力工作

2.多項選擇題社會保險法規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其()關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

A.工傷保險
B.商業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險

3.多項選擇題事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點不包括()。

A.有利于公司高層擺脫具體事務的束縛
B.有利于增強企業(yè)內部的活力
C.有利于公司內部的協(xié)調一致
D.有利于節(jié)約管理成本
E.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結合起來

4.單項選擇題決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型，這稱為()。

A.有限理性模型
B.經濟理性模型
C.極限理性模型
D.社會模型

6.單項選擇題薪酬調查主要是為了解決()。

A.外部公平性
B.內部公平性
C.外部競爭性
D.內部競爭性

8.單項選擇題應聘者的著裝、表情、動作等都有可能對面試考官的判斷造成影響，這種面試偏差稱為()。

A.對比效應
B.首因效應
C.非語言行為誤差
D.負面印象加重誤差

10.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的重要原則是()。

A.必須經常進行變革
B.組織結構不宜太復雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配