單項選擇題應聘者的著裝、表情、動作等都有可能對面試考官的判斷造成影響，這種面試偏差稱為()。

A.對比效應
B.首因效應
C.非語言行為誤差
D.負面印象加重誤差


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的重要原則是()。

A.必須經(jīng)常進行變革
B.組織結(jié)構(gòu)不宜太復雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配

4.單項選擇題魅力型領(lǐng)導者的特征不包括()。

A.自信并且信任員工
B.有理想化的愿景
C.承諾為努力提供獎勵
D.對下屬有高度的期望

5.單項選擇題評估中心運用得最廣泛，而且被認為是最有效的一種評估形式是()。

A.無領(lǐng)導小組討論
B.文件筐作業(yè)
C.管理游戲
D.角色扮演

6.單項選擇題日本勞資關(guān)系的三大支柱不包括()。

A.終身雇傭制
B.工廠委員會制
C.企業(yè)工會
D.年功序列工資制

8.單項選擇題下列年薪制的薪酬結(jié)構(gòu)中，屬于持股多元化型的是()。

A.薪酬=基本薪酬+津貼+養(yǎng)老金計劃
B.薪酬=基本薪酬+津貼+風險收入(效益收入和獎金)+養(yǎng)老金計劃
C.薪酬=基本薪酬+津貼+含股權(quán)、股票期權(quán)等形式的風險收入+養(yǎng)老金計劃
D.薪酬=基本薪酬+津貼+以“分配權(quán)”、“分配權(quán)”期權(quán)形式體現(xiàn)的風險收入+養(yǎng)老金計劃

9.單項選擇題在組織設(shè)計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。

A.矩陣組織形式
B.職能制結(jié)構(gòu)
C.行政層級式
D.虛擬組織形式

10.單項選擇題根據(jù)目標一一路徑理論，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，可以帶來高績效和高滿意度的領(lǐng)導是()。

A.指導式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與式領(lǐng)導
D.成就導向式領(lǐng)導