單項(xiàng)選擇題根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一定期限通知用人單位。提前通知的天數(shù)是（）日。

A.2
B.3
C.4
D.5


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2.單項(xiàng)選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。

A.支付令
B.法律援助
C.社會(huì)救濟(jì)
D.依法制裁用人單位

6.單項(xiàng)選擇題甲與某公司簽訂了1年的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期。下列關(guān)于該試用期的約定中，違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是（）。

A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期成立
C.合同規(guī)定試用期為1個(gè)月
D.合同規(guī)定試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的90%

9.單項(xiàng)選擇題用人單位和勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，但卻未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位的正確做法是（）。

A.若勞動(dòng)者不訂立合同，則單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
C.若勞動(dòng)者不訂立合同，則單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.向勞動(dòng)者支付1年的工資