A.所有管理人員
B.所有技術人員
C.高級管理人員
D.高級技術人員
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A.甲單位乘人之危,使勞動者周某在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同
B.乙單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同
C.丙單位與勞動者協(xié)商一致訂立的以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.某非法傳銷組織與勞動者訂立的勞動合同
A.用人單位的名稱
B.勞動合同期限
C.工作時間
D.服務期
A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同,未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
A.勞動者戶口所在地
B.勞動合同履行地
C.用人單位所在地
D.單位負責人住所地
A.治療工傷的醫(yī)療費用(診療費、藥費、住院費)
B.康復性治療費
C.輔助器具裝配費
D.停工留薪期工資福利待遇
A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿5年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)進行失業(yè)登記
D.有求職要求
A.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用
B.治療工傷期間的工資福利
C.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金
D.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司應當向張某每月支付2倍的工資補償
B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司應當向張某每月支付2倍的工資補償
C.視為甲公司自2009年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
D.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.強制解除
最新試題
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷,下列說法正確的是()。
下列關于服務期的相關表述中,正確的是()。
下列有關服務期的表述中,不正確的是()。
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系,下列說法正確的是()。
有關本案,下列說法正確的是()。
下列各項中,屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費,則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中,由甲采石場支付的有()。