多項選擇題各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是()。
A.用工權利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權利
D.勞動權利能力
E.行為能力
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1.多項選擇題勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的()。
A.主體
B.內容
C.客體
D.出發(fā)點
E.歸宿
2.多項選擇題勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有()。
A.用工權利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權利
D.勞動權利能力
E.行為能力
3.多項選擇題勞動法律關系的特征包括()。
A.締約意思自治
B.具有國家強制性
C.勞動法律關系是一種雙務關系
D.勞動法律關系的內容是權利和義務
E.勞動法律關系是勞動關系的現實形態(tài)
4.多項選擇題勞動法律關系主要包括的類型為()。
A.勞動合同關系
B.勞動行政法律關系
C.勞動服務法律關系
D.民事勞務關系
E.勞動關系的現實形態(tài)
5.多項選擇題勞動關系轉變?yōu)閯趧臃申P系的條件為()。
A.勞動合同關系
B.勞動行政法律關系
C.勞動服務法律關系
D.存在現實勞動關系
E.存在調整勞動關系的法律范疇
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下列對勞動者權益的保護表現為優(yōu)先保護的是()。
題型:多項選擇題
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各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是()。
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在1997年《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應當滿()
題型:單項選擇題