萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）

勞動(dòng)法的體系包括（）。

歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是（）

依現(xiàn)行規(guī)定保障對(duì)象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是（）

勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（）。

擔(dān)任勞動(dòng)爭議凋解委員會(huì)主任的是（）

勞動(dòng)法律淵源的類別包括（）。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是（）。

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）

有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國家機(jī)關(guān)是（）。