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A.G公司應當書面通知陳某終止勞動關系
B.G公司可以口頭通知陳某終止勞動關系
C.G公司不必向陳某支付經(jīng)濟補償金
D.G公司應當向陳某支付經(jīng)濟補償金
A.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
B.喪葬補助金為12個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
C.一次性工亡補助金,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍
D.一次性工亡補助金,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
A.以欺詐、脅迫的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
A.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定
B.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定
C.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定
D.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系,下列說法正確的是()。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
下列關于人事部負責人的說法中,正確的觀點包括()。
有關王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應為()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。