多項選擇題可用來定期監(jiān)測和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的指標包括()。
A.被評估的人數(shù)
B.績效等級的分布
C.信息質量
D.績效面談的質量
E.績效管理制度滿意度
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1.多項選擇題績教管理總體評估的具體內容包括()。
A.評估管理制度
B.評估管理體系
C.評估考評指標體系
D.全面全過程評估
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接評估
2.多項選擇題常見績效考評結果的應用范圍主要有()。
A.用于招募與甄選
B.用于人員調配
C.用于人員培訓與開發(fā)決策
D.用于確定員工薪酬
E.用于調整員工薪酬
3.多項選擇題績效面談的類型主要有()。
A.單項勸導式
B.雙向傾聽式
C.解決問題式
D.問題鋪墊式
E.綜合式
4.多項選擇題下列有關績效溝通技巧表述正確的是()。
A.溝通時態(tài)度要坦誠
B.溝通應該具體
C.注意傾聽
D.及時溝通
E.溝通應具有建設性
5.多項選擇題績效溝通方式主要包括()。
A.正式績效溝通
B.非正式績效溝通
C.書面報告
D.定期會面
E.結構化績效溝通
最新試題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?/p>
題型:多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
考評者培訓的時間適合在()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題