單項選擇題（）制定薪酬計劃，不易控制總體的人工成本。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
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1.單項選擇題將員工的資歷和經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一種能力和效率予以獎勵的工資調(diào)整方法是（）。
A.物價性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.獎勵性調(diào)整
D.效益性調(diào)整
2.單項選擇題全面考慮了員工對企業(yè)的投入的工資結(jié)構(gòu)類型是（）。
A.績效技工資制
B.技能工資制
C.崗位工資制
D.組合工資制
3.單項選擇題（）是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者年終經(jīng)營成果確定其效益收入的一種工資制度。
A.計件工資制
B.經(jīng)營者年薪制
C.技能工資制
D.崗位工資制
4.單項選擇題主要適用于企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員等"白領(lǐng)"人員的工資形式為（）。
A.能力工資
B.提成工資
C.技術(shù)工資
D.崗位工資
5.單項選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)不是以金額表示的工資制度是（）。
A.一崗一薪工資制
B.薪點(diǎn)工資制
C.一崗多薪工資制
D.提成工資制
最新試題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。
題型：多項選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。
題型：多項選擇題
崗位分類的缺陷是（）。
題型：多項選擇題
提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
崗位分類應(yīng)注意（）。
題型：多項選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有（）。
題型：多項選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有（）。
題型：多項選擇題