A.仲裁申請(qǐng)和反請(qǐng)求合并處理的,仲裁期限從受理反請(qǐng)求之日起重新計(jì)算
B.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算
C.中止審理期間應(yīng)計(jì)入仲裁期限內(nèi)
D.申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算
E.增加、變更仲裁申請(qǐng)的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的
B.分析確定意思表示的意志內(nèi)容
C.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定
D.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合集體合同、勞動(dòng)合同的規(guī)定
E.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)管理規(guī)則的規(guī)定
A.用人單位
B.勞動(dòng)部門
C.工商部門
D.產(chǎn)業(yè)主管部門
E.工會(huì)組織
A.民主參與的權(quán)利
B.參加工會(huì)的權(quán)利
C.休息休假
D.提出辭職的權(quán)利
E.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議影響范圍局限在爭(zhēng)議主體之間
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容只能以勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)為標(biāo)的
A.建立規(guī)范化的信息采集制度
B.建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段
C.保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的可計(jì)算性
D.建立科學(xué)化的工資指導(dǎo)價(jià)位制定方法
E.保證工資指導(dǎo)價(jià)位穩(wěn)定上升
最新試題
仲裁委員會(huì)對(duì)()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
安全生產(chǎn)檢查制度是()對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特征包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商的特征包括()。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()