單項選擇題在編制測驗時，效度是重要的要考慮的特性。如果是編制最高行為測驗，除了內(nèi)容效度，也要求有（）。
A.較高的表面效度
B.較好的專家判斷
C.較好的外行判斷
D.主觀性
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1.單項選擇題專家判斷法就是請有關(guān)專家對測驗題目與原定內(nèi)容的符合性做出判斷，看測驗題目是否代表規(guī)定的內(nèi)容。如果專家認(rèn)為測驗題目恰當(dāng)?shù)卮砹怂鶞y內(nèi)容，則測驗具有內(nèi)容效度。因此，內(nèi)容效度有時又稱（）。
A.構(gòu)想效度
B.效標(biāo)效度
C.區(qū)分效度
D.邏輯效度
2.單項選擇題（）指的是測驗題目對有關(guān)內(nèi)容或行為取樣的適用性，從而確定測驗是否是所欲測量的行為領(lǐng)域的代表性取樣。
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度
D.區(qū)分效度
3.單項選擇題可信的測驗未必有效，有效的測驗（）。
A.未必可信
B.必定可信
C.必定不可信
D.不確定
4.單項選擇題由于信度與測驗長度有關(guān)，當(dāng)一個測驗有幾個分測驗時，分測驗的分?jǐn)?shù)與合成分?jǐn)?shù)相比，（）。
A.更加可靠
B.不如合成分?jǐn)?shù)可靠
C.一樣可靠
D.不確定
5.單項選擇題對于速度測驗，（）不能按傳統(tǒng)的方法估計。
A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.重測復(fù)本信度
最新試題
對于選拔和預(yù)測功用的預(yù)測性測驗，它的主要任務(wù)就是要對所預(yù)測的行為活動作具體分析，我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括（）。
題型：多項選擇題
測驗前的準(zhǔn)備工作主要包括（）。
題型：多項選擇題
受練習(xí)效應(yīng)影響較大的情況，具體表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
預(yù)測應(yīng)注意（）。
題型：多項選擇題
下列公式中，（）是計算項目難度的公式。
題型：多項選擇題
項目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的（）等。
題型：多項選擇題
為了使受測者本人以及與受測者有關(guān)的人，如家人、老師、雇主等，能更好地理解分?jǐn)?shù)的意義，在報告分?jǐn)?shù)時，要注意（）。
題型：多項選擇題
測驗指導(dǎo)語一般由（）組成。
題型：多項選擇題
對測驗分?jǐn)?shù)做出確切的解釋，只有常模的資料是不夠的，還必須有測驗的信度和效度的資料，在解釋測驗分?jǐn)?shù)時，一定要依據(jù)從（）中獲得的資料。
題型：多項選擇題
研究表明，（）者，測驗焦慮較高。
題型：多項選擇題