組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有（）等組織結(jié)構(gòu)。

設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)組織設(shè)計的依據(jù)之----制約和限制包括（）。

線性職能制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的缺點有（）。

關(guān)于業(yè)主設(shè)備工程項目的組織結(jié)構(gòu)，下列說法正確的有（）。

組織通常由三個基本層次構(gòu)成，自上而下依次為（）。

根據(jù)項目經(jīng)理對項目的約束程度，矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為（）。

溝通又稱為通信，其主要意思是指通過（）等通用符號系統(tǒng)在個體或組織之間進(jìn)行思想或觀念交換的過程。

組織設(shè)計的主要內(nèi)容就是（）。

設(shè)備工程監(jiān)理工作的協(xié)調(diào)與溝通一般應(yīng)具備（）。為了規(guī)范監(jiān)理工作，應(yīng)制定統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作表格用于書面記錄協(xié)調(diào)情況。

組織的定義包括的基本要素有（）。