多項(xiàng)選擇題某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度規(guī)定的有（）。

A、不約定試用期
B、試用期1個(gè)月
C、試用期3個(gè)月
D、試用期6個(gè)月


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于合同的履行與變更，下列各項(xiàng)中說(shuō)法正確的有（）。

A、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同
B、用人單位變更投資人不影響勞動(dòng)合同的履行
C、用人單位發(fā)生合并，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
D、用人單位的加班時(shí)間及加班費(fèi)可以隨意制定

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，正確的有（）。

A、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金
C、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金
D、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同而支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.多項(xiàng)選擇題下列情形中，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的有（）。

A、勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病的
B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C、女職工哺乳期的
D、勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年的

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得解除合同，也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止的情形有（）。

A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞務(wù)派遣，下列表述正確的有（）。

A、在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣員工與用工單位之間
B、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬
C、用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者，不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位
D、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

6.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)的表述中正確的有（）。

A、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)
B、達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
C、調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解必須采用書(shū)面形式申請(qǐng)

8.多項(xiàng)選擇題王某自大學(xué)畢業(yè)后，實(shí)際工作年限為13年，在甲公司的工作年限為3年，2009年4月1日，王某因患病開(kāi)始在家中休息。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（）。

A、王某享有的醫(yī)療期期間為6個(gè)月
B、自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累計(jì)病休6個(gè)月，則醫(yī)療期滿
C、在計(jì)算王某累計(jì)病休的時(shí)間時(shí)，病休期間的公休、假日和法定節(jié)日不包括在內(nèi)
D、醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇

9.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于醫(yī)療期間的表述中，符合法律規(guī)定的有（）。

A.實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期間為3個(gè)月
B.實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期間為6個(gè)月
C.實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作10年以上15年以下的，醫(yī)療期間為12個(gè)月
D.實(shí)際工作年限20年以上的，醫(yī)療期間沒(méi)有限制

10.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有（）。

A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.出國(guó)定居的