A.罪有應(yīng)得,但值得同情
B.法盲
C.法律應(yīng)網(wǎng)開一面,不予處罰
D.難為此人
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A.能夠很快和他人熟悉并交上朋友
B.不輕易交朋友,但是一旦交上朋友就會持久維持關(guān)系
C.除了兒時交的朋友外,工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友
D.只管做自己的事,不太注重結(jié)交朋友
A、個性
B、能力曲線
C、技能
D、品德
A、共同培養(yǎng)
B、學(xué)以致用
C、一專多能
D、產(chǎn)學(xué)結(jié)合
A、助學(xué)貸款
B、教育投資
C、學(xué)校建設(shè)
D、教師培養(yǎng)
A、創(chuàng)造性勞動
B、腦力勞動
C、創(chuàng)造價值的勞動
D、服務(wù)性勞動
最新試題
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。
公司簡介的功能包括()。
在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績效的()。