多項(xiàng)選擇題組織道德主要用來調(diào)節(jié)（）

A.員工與員工之間關(guān)系
B.員工與組織之間關(guān)系
C.各部門與組織之間關(guān)系
D.組織與生活之間關(guān)系


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1.多項(xiàng)選擇題組織風(fēng)氣綜合反映了組織的（）

A.思想作風(fēng)
B.傳統(tǒng)習(xí)慣
C.工作方式
D.生活方式

2.多項(xiàng)選擇題為提高跨文化溝通能力，企業(yè)應(yīng)該通過有效的培訓(xùn)，在哪些方面對(duì)管理層和內(nèi)部員工進(jìn)行培養(yǎng)和訓(xùn)練（）

A.聘請(qǐng)專家成立特殊培訓(xùn)小組
B.文化敏感性訓(xùn)練
C.語言學(xué)習(xí)、跨文化溝通及處理跨文化沖突的技巧訓(xùn)練
D.地區(qū)環(huán)境模擬

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于高情境文化和低情境文化的闡述，正確的是（）

A.高情境文化中的溝通過程常常是含蓄的，溝通中重視的是情境而不是內(nèi)容
B.高情境文化中信息傳播較少依賴語言編碼，更多依賴物質(zhì)環(huán)境和語境，及雙方說話的背景因素，表達(dá)模糊，常用隱喻
C.低情境文化中溝通常常是直接的，重視內(nèi)容，不太重視個(gè)體之間的關(guān)系
D.低情境文化中語言信息表達(dá)非常清楚和準(zhǔn)確，需要交際雙方根據(jù)交際語境去進(jìn)行推測(cè)的較多

4.多項(xiàng)選擇題在跨文化溝通策略中，改善認(rèn)知的做法包括（）

A.用管理者自身的文化標(biāo)志判斷他人的行為
B.要學(xué)會(huì)尊重對(duì)方的文化
C.要認(rèn)真學(xué)習(xí)所在國家的文化
D.不可歧視或貶損其他文化，站在信息發(fā)送者的立場(chǎng)看待問題

5.多項(xiàng)選擇題在跨文化溝通策略中，消除文化成見的方法包括（）

A.全面了解不同文化的人們的思維方式與行為習(xí)慣
B.全面了解不同文化的人們的語言和非語言溝通特點(diǎn)
C.提升換位意識(shí)
D.消除民族中心主義的偏見