單項選擇題雙贏在()談判中存在。
A.所有
B.絕大多數(shù)
C.少數(shù)
D.極少數(shù)
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1.單項選擇題廣義上的eHR是基于電子商務(wù)理念的所有()人力資源管理工作。
A.規(guī)范化
B.系統(tǒng)化
C.專業(yè)化
D.電子化
2.單項選擇題()和紀(jì)律問題產(chǎn)生無關(guān)。
A.員工的不當(dāng)工作行為
B.管理者不當(dāng)?shù)墓芾矸椒?br/>C.組織不合理的政策和期望
D.企業(yè)目標(biāo)
3.單項選擇題當(dāng)出現(xiàn)問題員工時,管理者首先要()
A.查找管理中存在的問題
B.分析員工問題
C.實施幫教
D.實施相應(yīng)處罰
4.單項選擇題員工參與管理必須符合()和人本管理的理念。
A.管理科學(xué)化
B.節(jié)約型社會
C.和諧社會
D.綠色經(jīng)濟
最新試題
溝通雙方用書面文字進行溝通時,要講究書面表達手法的藝術(shù)性,突出文采,讓接受者耳目一新。
題型:判斷題
員工滿意度調(diào)查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。
題型:判斷題
管理變革的重點是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范,使企業(yè)充滿活力。
題型:判斷題
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進行管理。
題型:判斷題
對于“家庭變故型”問題員工,管理者應(yīng)做到設(shè)身處地,盡可能地幫助他們渡過難關(guān)。
題型:判斷題
員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
題型:判斷題
因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
題型:判斷題
雙贏談判中,談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在,即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型:判斷題
確保調(diào)查信息真實就能夠達到員工滿意度調(diào)查應(yīng)有的效果。
題型:判斷題
組織變革的目的在于提升自身的競爭力和持發(fā)展的能力。
題型:判斷題