判斷題勞動力需求彈性反映的是勞動力需求量對工資變動的敏感程度。
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)希克斯——馬歇爾派生需求定理，（）情況下勞動力需求彈性較大。
A.最終產(chǎn)品需求彈性很大
B.勞動要素可被輕易替代
C.其他生產(chǎn)要素的供給有彈性
D.勞動力成本所占比重大
2.單項(xiàng)選擇題工資率變化1%而引起的勞動力需求的百分比變化被稱為（）
A.勞動力需求
B.勞動力供給
C.勞動力需求變化
D.勞動力需求彈性
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)交叉彈性為正值時(shí)，兩種要素間的關(guān)系為（）
A.部分替代
B.部分互補(bǔ)
C.總替代
D.總互補(bǔ)
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錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題