單項選擇題工資率變化1%而引起的勞動力需求的百分比變化被稱為（）
A.勞動力需求
B.勞動力供給
C.勞動力需求變化
D.勞動力需求彈性
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1.單項選擇題當交叉彈性為正值時，兩種要素間的關系為（）
A.部分替代
B.部分互補
C.總替代
D.總互補
5.多項選擇題在勞動力市場壟斷的條件下，以下說法正確的是（）
A.壟斷企業(yè)的工資率低于其邊際收益產品
B.壟斷企業(yè)的工資率和雇傭水平都低于競爭性市場
C.壟斷企業(yè)面臨的是向右上方傾斜的勞動供給曲線
D.壟斷企業(yè)雇傭勞動的邊際費用超過了工資率
最新試題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題