多項(xiàng)選擇題采取主觀經(jīng)驗(yàn)法需要注意的原則（）。

A.權(quán)重分配的合理性
B.權(quán)重分配的變通性
C.權(quán)重?cái)?shù)值的模糊性
D.權(quán)重?cái)?shù)值的歸一性
E.權(quán)數(shù)的一致性


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1.多項(xiàng)選擇題選拔性測(cè)評(píng)操作與運(yùn)用的基本原則有（）。

A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
E.針對(duì)性

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)測(cè)驗(yàn)的目的，可以將心理測(cè)驗(yàn)劃分為（）。

A.描述性測(cè)驗(yàn)
B.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)
C.診斷咨詢性測(cè)驗(yàn)
D.認(rèn)知性測(cè)驗(yàn)
E.配置性測(cè)驗(yàn)

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于配置性測(cè)評(píng)特點(diǎn)的有（）。

A.主觀性
B.客觀性
C.嚴(yán)格性
D.準(zhǔn)備性
E.針對(duì)性

4.多項(xiàng)選擇題從操作規(guī)范程度上劃分，面試的類型包括（）。

A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試

5.多項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有（）。

A.針對(duì)性原則
B.明確性原則
C.科學(xué)性原則
D.創(chuàng)新原則
E.精煉性原則