單項選擇題將個人收入與其績效相聯(lián)系，實現(xiàn)差別化的所得以此達到激勵員工的目的，這是激勵薪酬的（）
A.個人激勵計劃
B.集體激勵計劃
C.特殊績效認可計劃
D.一次性獎金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題能夠有效控制薪酬成本增長的業(yè)績薪酬形式是（）
A.績效加薪
B.一次性獎金
C.激勵計劃
D.特殊績效獎勵計劃
2.單項選擇題與“在薪酬管理方面比較注重分權(quán)”相適應的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是（）
A.精簡戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
3.單項選擇題在結(jié)構(gòu)工資制中體現(xiàn)企業(yè)員工逐年積累的勞動貢獻的工資形式是（）
A.技能工資
B.效益工資
C.浮動工資
D.年功工資
4.單項選擇題企業(yè)的薪酬水平與勞動力市場中的薪酬水平應當基本持平，是薪酬制度的（）
A.內(nèi)部公平性
B.外部公平性
C.個人公平性
D.競爭性
5.單項選擇題外派人員薪酬體系的設計難點為（）
A.成本較高
B.激勵機制難發(fā)揮效力
C.外派時間長短不一
D.工作性質(zhì)復雜
最新試題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項選擇題
員工福利計劃的設計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題