A.職工變動(dòng)工作單位時(shí)可以轉(zhuǎn)移
B.職工變動(dòng)工作單位時(shí)可以支付
C.職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間可以支付
D.職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間其個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理
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A.因管理機(jī)構(gòu)的主觀因素導(dǎo)致企業(yè)年金基金單個(gè)投資組合產(chǎn)生20萬(wàn)元以下?lián)p失的
B.投資管理人管理單個(gè)投資組合季度虧損3%以上的
C.投資管理人管理單個(gè)投資組合連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)虧損的
D.投資管理人管理單個(gè)投資組合年度出現(xiàn)虧損,且未超過(guò)3%的
A.依法合規(guī)原則
B.客觀公正原則
C.全面有效原則
D.安全增值原則
A.法人受托機(jī)構(gòu)
B.賬戶管理人
C.托管人
D.投資管理人
A.計(jì)算企業(yè)年金待遇
B.記錄企業(yè)年金基金投資收益
C.與托管人核對(duì)企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算和估值結(jié)果
D.與托管人核對(duì)企業(yè)年金繳費(fèi)數(shù)據(jù)
A.正常賬戶管理費(fèi)
B.保留賬戶管理費(fèi)
C.退休人員賬戶管理費(fèi)
D.轉(zhuǎn)出賬戶管理費(fèi)
A.達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡
B.死亡
C.變動(dòng)工作單位
D.出國(guó)定居
A.受托人與托管人
B.受托人與投管人
C.賬管人與投管人
D.托管人與投管人
A.選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人
B.制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略
C.安全保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)
D.根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi),向受益人支付企業(yè)年金待遇,并在合同中約定具體的履行方式
A.有利于保障員工的退休生活質(zhì)量、建立企業(yè)和員工間的長(zhǎng)久信任關(guān)系
B.有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感
C.有利于建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,使員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮
D.不利于企業(yè)的合理避稅籌劃
A.委托人
B.賬戶管理人
C.托管人
D.投資管理人
最新試題
階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策的適用對(duì)象不包括()
參保人重復(fù)繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)后,若待遇享受期已經(jīng)開(kāi)始,對(duì)暫停的居民醫(yī)保參保關(guān)系,原則上個(gè)人繳費(fèi)不再退回。
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,說(shuō)法正確的是()
新生兒由于其出生時(shí)間的不確定性,未強(qiáng)制要求年底參保繳費(fèi),可辦理中途參保手續(xù)。
生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后,生育保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次保持一致。
生育醫(yī)療費(fèi)用原則上實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
有雇工的個(gè)體工商戶以單位方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的,階段性免征單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限至()
我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái),覆蓋范圍在逐步擴(kuò)大,目前,公務(wù)員和參公人員也已納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍。
享受階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策的參保企業(yè)劃型的主要文件依據(jù)是()
需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員,可在()申請(qǐng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。