A.人力資源部門(mén)
B.生產(chǎn)部門(mén)
C.采購(gòu)部門(mén)
D.財(cái)務(wù)部門(mén)
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A.銷(xiāo)售記錄
B.用戶意見(jiàn)薄
C.報(bào)紙雜志
D.調(diào)查記錄
A.績(jī)效考評(píng)結(jié)果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量
A.加班工日
B.缺勤工時(shí)
C.非生產(chǎn)工時(shí)
D.加點(diǎn)工時(shí)
A.決定錄用人員
B.通知錄用人員
C.勞動(dòng)合同的簽訂
D.績(jī)效考評(píng)
A.停工時(shí)間
B.缺勤時(shí)間
C.非生產(chǎn)時(shí)間
D.制度工作時(shí)間
最新試題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是()。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類(lèi)?()
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
校園招聘的方式有幾種?()
校園招聘的方式不包括()。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。
()是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類(lèi)?()