A、負責建立分包單位的計量器具臺帳及器具的標識,
B、定期參加總包組織的計量工作會議,
C、負責繪制本單位的工藝計量流程圖,
D、向總包上報本單位的計量臺帳和工藝流程。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、專業(yè)崗位上崗證
B、有效的管理人員上崗證
C、特殊崗位人員上崗證
D、技能等級證書
A、工長部門負責人
B、技術員部門負責人
C、各專業(yè)安全管理人員
D、特種作業(yè)人員
A、資質
B、資格要求
C、業(yè)績要求
D、政策管理
A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B、出現(xiàn)重大質量問題
C、發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報、漏報、晚報
D、因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的。
A、供應方資料
B、檢測報告
C、試驗報告
D、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
A、安全生產(chǎn)培訓
B、崗位技能培訓
C、新工藝、新方法
D、施工技術專題培訓普法維權培訓
A.企業(yè)層次分析
B.工作崗位層次分析
C.員工個人層次分析
D.企業(yè)發(fā)展目標分析
A、教育培訓計劃;
B、考核計劃;
C、應急預案;
D、人員的出勤計劃;
A.引進勞務企業(yè)
B.在施工程考察
C.勞務分包招投標
D.分包合同簽訂
A、統(tǒng)一銷毀
B、繼續(xù)存儲
C、不做處理
D、經(jīng)主管領導審批后銷毀
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
施工過程中質量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
稅后利潤的分配原則不包括()。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。