A.有符合國家規(guī)定的注冊資本
B.有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員
C.有從事相關(guān)建筑活動所應(yīng)有的技術(shù)裝備
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
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A.6
B.7
C.8
D.9
A.工作圖
B.工藝圖
C.流程圖
D.質(zhì)量圖
A.平面圖
B.大樣圖
C.詳圖
D.基礎(chǔ)圖
A.社會消費市場的變化
B.經(jīng)濟(jì)形勢的變化
C.政府有關(guān)人力資源政策的變化
D.人才市場的變化
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動變化
D.人員薪酬變化
A.間接性
B.時代性
C.社會性
D.消耗性
A.歸屬感
B.認(rèn)同感
C.歸屬感和認(rèn)同感
D.主人感
A.地
B.市
C.縣
D.省
A.存在特定違法情形
B.導(dǎo)致信訪事項發(fā)生并造成嚴(yán)重后果
C.A+B
D.信訪受阻
A.信訪接待受理
B.信訪處理回復(fù)
C.信訪工作回訪
D.信訪工作公開
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()