多項選擇題勞動合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理的其他手續(xù)包括（）。

A.提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案
B.在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動合同文本2年以上
D.保密義務(wù)


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1.多項選擇題下列情況應(yīng)認定為工傷的有（）

A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中，受到機動車事故傷害的

2.多項選擇題勞動保障監(jiān)察員（）依法給予行政處分。

A.玩忽職守
B.濫用職權(quán)
C.徇私舞弊
D.泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密

3.多項選擇題工作時間制度包括（）。

A.彈性工作時間制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度
C.縮短工作時間制度
D.延長工作時間

4.多項選擇題勞動標(biāo)準(zhǔn)中法定標(biāo)準(zhǔn)包括（）

A.國家標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位標(biāo)準(zhǔn)
D.地方標(biāo)準(zhǔn)

5.多項選擇題談判的類型包括（）

A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判

6.多項選擇題人的行為特征具有（）

A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性

7.多項選擇題勞動力市場的流動形式有（）

A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職

8.多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在（）。

A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境

9.多項選擇題我國勞動法律淵源包括（）。

A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約

10.多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系可稱為（）。

A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系