多項選擇題談判的類型包括（）

A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判


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1.多項選擇題人的行為特征具有（）

A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性

2.多項選擇題勞動力市場的流動形式有（）

A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職

3.多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在（）。

A.選拔任用合格人員
B.設計人員培訓方案
C.提供考核獎懲標準
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境

4.多項選擇題我國勞動法律淵源包括（）。

A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約

5.多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系可稱為（）。

A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系

6.單項選擇題勞動爭議處理過程中的舉證責任一般應實行（）的原則。

A.誰主張，誰舉證
B.誰方便，誰舉證
C.勞動者舉證
D.用人單位舉證

7.單項選擇題勞動者與單位負責人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的（）

A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料

8.單項選擇題對勞動爭議調(diào)解程序，表述不正確的選項為：（）

A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力

9.單項選擇題對勞動爭議協(xié)商特征的表述不正確的為；（）

A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強制性

10.單項選擇題職工代表實行（），兩年或幾年改選一次。

A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派