A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過(guò)程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力
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A.自愿性
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D.強(qiáng)制性
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級(jí)指派
A.個(gè)別訪問(wèn)與集體訪問(wèn)
B.直接訪問(wèn)與間接訪問(wèn)
C.結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)與無(wú)結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)
D.主動(dòng)訪問(wèn)與被動(dòng)訪問(wèn)
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
A.表層化
B.偏離化
C.擴(kuò)大化
D.缺損化
A.效率定員計(jì)算法
B.設(shè)備定員計(jì)算法
C.崗位定員計(jì)算法
D.工資定員計(jì)算法
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
A.7
B.10
C.15
D.20
A.區(qū)域和行業(yè)
B.中央
C.全國(guó)產(chǎn)業(yè)
D.跨地區(qū)
A.員工關(guān)系
B.企業(yè)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.人事關(guān)系
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有()