單項選擇題年度考核結(jié)果為“（）”的，或連續(xù)兩個年度考核結(jié)果為“（）”的，經(jīng)聘任單位核實確認(rèn)，在次年予以解聘。
A.不稱職；基本稱職
B.基本稱職；不稱職
C.稱職；基本稱職
D.不稱職；稱職
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1.單項選擇題聘期總體評價結(jié)果為“優(yōu)秀”的，一般不超過被考核人員總數(shù)的（）％；結(jié)果為“基本稱職”及以下的，一般不低于被考核人員總數(shù)的（）％。
A.10%；5%
B.15%；10%
C.10%；5%
D.15%；5%
2.單項選擇題對專業(yè)技術(shù)、操作技能職位人員實行（）考核，動態(tài)跟蹤管理。
A.年度和月度
B.年度和聘期
C.年度和季度
D.季度和月度
3.單項選擇題各工種參加調(diào)考成績排序前（）名且成績80分以上者，分別給予獎勵。
A.3
B.5
C.6
D.8
4.單項選擇題對培訓(xùn)效果進(jìn)行行為評估，評估者應(yīng)為（）
A.培訓(xùn)單位
B.學(xué)員的直接主管
C.培訓(xùn)教師
D.學(xué)員的單位主管
5.單項選擇題對培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評估的方法不包括（）
A.訪談法
B.綜合座談
C.筆試法
D.電話調(diào)查
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主要用于計算培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益的培訓(xùn)有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)課程設(shè)計中需考慮各個方面的要素，其中學(xué)習(xí)者要素內(nèi)容包含（）。
題型：多項選擇題
（）給培訓(xùn)課程定了一個方向和框架整個培訓(xùn)課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型：單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
學(xué)習(xí)層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)項目課程描述包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
前瞻性培訓(xùn)需求評估模型是建立在（）的基礎(chǔ)上。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)項目規(guī)劃的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項選擇題
以下屬于培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計的內(nèi)容是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題