管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。

為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。

時間管理的說法正確的是（）。

（）是不利于解決下屬阻力的。

時間管理的注意事項有（）。

在下屬自我設定了目標之后，管理者緊接著應當（）。

管理看板在工作追蹤與任務推進中是如何起作用的？

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

對個人來說，人生目標和公司目標相結合可以實現(xiàn)目標的（）。

下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）