A、工作時間長短
B、工資要求
C、擔任職務
D、培訓要求
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A、健康檢查
B、崗位測試
C、心理測試
D、能力測試
A、轄區(qū)內(nèi)勞動力供給情況
B、轄區(qū)內(nèi)勞動力需求情況
C、勞動力市場建設情況
D、勞動力市場供求情況
A、年齡
B、性格特點
C、身高
D、單位
A、廠辦大集體企業(yè)失業(yè)人員
B、廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員
C、廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉或依法破產(chǎn)需要安置的人員
D、以上答案都對
A、靈活就業(yè)人員
B、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員
C、企業(yè)（單位）從業(yè)人員
D、自主創(chuàng)業(yè)人員
最新試題
（）是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會勞動的人口
勞動保障監(jiān)察的特征不包括（）
（）是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務收入達到或超過當?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
匯總上報勞動保障統(tǒng)計報表的（）是收集校核報表、過錄表匯總和填寫綜合報表
入戶調(diào)查時，當調(diào)查對象有不明白的問題，要求勞動保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時，勞動保障協(xié)理員應該說（）
（）是指對所采集的信息進行科學的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過程
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（）來確定
社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）
任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或（）舉報人。