A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.不得
D.不宜
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A.不宜
B.不得
C.應(yīng)予
D.應(yīng)當(dāng)
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1個(gè)月
A.重新
B.連續(xù)
C.不再
D.不予
A.不予
B.重新
C.連續(xù)
D.不再
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.裁定
D.不予
A.用人單位所在地
B.勞動(dòng)合同履行地
C.勞動(dòng)爭議發(fā)生地
D.勞動(dòng)合同簽訂地
A.主張權(quán)力者
B.勞動(dòng)者
C.用人單位
D.證人
A.集體合同簽訂地
B.勞動(dòng)合同簽訂地
C.用人單位所在地
D.勞動(dòng)爭議發(fā)生地
A.用人單位違反法律規(guī)定
B.勞動(dòng)者可以申請(qǐng)簽訂無固定期限合同
C.勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除合同
D.視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
A.履行勞動(dòng)合同
B.集體合同
C.執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)
D.執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評(píng)方法。它主要包括()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。