A.顧客使用
B.符合標(biāo)準(zhǔn)
C.綜合績(jī)效
D.技術(shù)規(guī)范
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A.物質(zhì)文化層
B.制度文化層
C.獎(jiǎng)懲文化層
D.精神文化層
A.過程方法
B.管理的系統(tǒng)方法
C.持續(xù)改進(jìn)
D.基于事實(shí)的決策方法
A.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
B.領(lǐng)導(dǎo)作用
C.全員參與
D.過程方法
A.完成計(jì)劃的措施
B.代表什么
C.處事的原則是什么
D.要實(shí)現(xiàn)什么
A.組織的計(jì)劃
B.完成計(jì)劃的措施
C.完成計(jì)劃的時(shí)間
D.組織要實(shí)現(xiàn)什么
最新試題
GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值,這里的“相關(guān)方”包括()。
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場(chǎng)管理準(zhǔn)則》中,推進(jìn)要素包括()。
質(zhì)量文化內(nèi)容通??梢苑譃閹讉€(gè)層次,其中()位于最核心,是質(zhì)量文化的精髓。
在描述性統(tǒng)計(jì)中,通常通過統(tǒng)計(jì)特征數(shù)來描述分布的特點(diǎn),以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是()。
全面生產(chǎn)維護(hù)的基石包括()。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作,其主要作用有()。
企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系通常包括()
在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中,可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法,還可應(yīng)用()。
頭腦風(fēng)暴法通常和以下()工具聯(lián)合使用。
標(biāo)桿管理的三個(gè)階段是()。