拓展訓練可以使企業(yè)實現(xiàn)的培訓目標有（）。

企業(yè)培訓教學目的的建立在對（）系統(tǒng)內外環(huán)境分析的基礎之上。

拓展訓練強調學員在“做”中學習，它通常有（）等重要環(huán)節(jié)。

拓展訓練之所以受到追捧，是因為它可以協(xié)助企業(yè)為有效地達成重組核心資源的目標而設計訓練課程，幫助企業(yè)員工（）。

班組工作制度建設，就是依據(jù)組織（企業(yè)）的（），結合班組生產(chǎn)工作實際情況，制定班組生產(chǎn)正常運行的工作制度。

如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時，引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性（）

許多知名企業(yè)把提高員工的綜合素質，挖掘員工的潛能作為企業(yè)發(fā)展的（）。

學習型組織強調的是在個人學習的基礎上，加強團隊學習和組織學習，其目的就是將個人學習成果（）

（），就是能夠經(jīng)常深思自己是如何理解世界的，更加客觀全面的認識世界，對待自己、他人、工作和社會。

創(chuàng)建學習型組織，是一種培養(yǎng)職工形成（），提高學習能力的過程。