A、勞動(dòng)者經(jīng)考核證明不能勝任工作,用人單位調(diào)整其工作崗位
B、企業(yè)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,與員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同
C、女職工懷孕,用人單位調(diào)整工作崗位并相應(yīng)降低工資標(biāo)準(zhǔn)
D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位要求變更勞動(dòng)合同
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A.不予支持
B.予以支持
C.駁回超訴
D.裁定重新仲裁
A、1125
B、950
C、1200
D、1050
A、勞權(quán)
B、平等
C、利益相關(guān)學(xué)說(shuō)
D、人權(quán)
A、全國(guó)人大
B、勞動(dòng)行政部門(mén)
C、全國(guó)工商聯(lián)
D、中國(guó)企聯(lián)
A、您家訂了幾份勞動(dòng)關(guān)系期刊?
B、您是否贊成民主選舉廠長(zhǎng)?
C、您及家人自2000年以來(lái)的總收入遞增比例是多少?
D、您認(rèn)為實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的條件是什么?
最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。