A.命令式策略
B.改良式策略
C.參與式策略
D.分權(quán)式策略
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A.過(guò)程型激勵(lì)理論
B.行為改造激勵(lì)理論
C.公平型激勵(lì)理論
D.內(nèi)容型激勵(lì)理論
A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.期望理論
A.決策權(quán)
B.財(cái)務(wù)審批權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.物資分配權(quán)
A.管理跨度改革
B.工作進(jìn)度改革
C.績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)改革
D.信息系統(tǒng)更新
A.管理幅度與管理層次設(shè)置的合理化
B.組織目標(biāo)設(shè)置的合理性
C.權(quán)責(zé)體系設(shè)置的合理化
D.組織結(jié)構(gòu)的功能優(yōu)化
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()